A la lecture du compte rendu ci-dessous la suspension de la grève est annoncée pour lundi matin.

Selon l’organisation syndicale, la direction d’Altis aurait proposé une prime de départ de 28.000 euros pour chacun des 400 salariés qui accepteront de quitter volontairement l’entreprise, au lieu des 20.000 euros proposés jeudi, ainsi que des indemnités d’1,2 mois de salaire par année d’ancienneté. Les salariés qui ont moins de dix années d’ancienneté et qui étaient en horaires dits postés, c’est-à-dire aux 3 x 8, et qui souhaitent quitter l’entreprise pourront quant à eux bénéficier d’une prime de 20.000 euros, a indiqué Emmanuel Lhuillier, le responsable de la CFTC, qui précise qu’il y a déjà des prétendants à cette prime car « ils n’ont plus confiance ».

Alors rendez-vous lundi matin pour en savoir plus.

1. Nous avons avancé au niveau des négociations pour les départs volontaires : prime + indemnités.
2. Nous avons amélioré les conditions de départ du personnel de moins de 10 ans d’ancienneté.
3. Nous avons abordé les dispenses d’age (appellation équivalente au CDA) avec l’obtention d’un calendrier de négociations. Pour cette catégorie des problèmes plus « techniques » et variables selon les catégories (cadres, non cadres) et les ages (selon le temps qui reste jusqu’à l’age de la retraite) sont à négocier avec l’état.
4. Nous avons obtenu un engagement de la direction de pouvoir négocier le paiement des heures de grève (ou autre mode à définir).
5. La direction a pris acte de notre capacité à mobiliser l’ensemble du personnel, toutes catégories confondues.
6. Ce soir, nous sommes dans un processus de négociations qui nous permet de demander la suspension du mouvement de grève.